¡La compensación que recibió de la empresa celebrando su cumpleaños fue impactante!
Miscelánea / / April 22, 2022
En el estado estadounidense de Kentucky, un hombre cuya empresa tenía una fiesta de cumpleaños, a pesar de la advertencia de que padecía un trastorno de estrés y ansiedad, presentó una demanda y tenía derecho a una indemnización de 450 mil dólares.
Un cumpleaños celebrado en la empresa Gravity Diagnostics en USA en 2019, en contra de su voluntad Kevin Berling, quien afirmó que su partido le provocó una serie de ataques de pánico, demandó a su lugar de trabajo. abrió. La demanda del demandante Berling se resolvió a su favor.
Berling también argumentó que su empresa lo discriminó debido a su discapacidad. La empresa, que negó las acusaciones, perdió la demanda interpuesta por Berling y fue condenada a pagar una indemnización de 450 mil dólares.
En su petición al Tribunal de Distrito de Kenson, Berling, que tiene un trastorno de ansiedad, le dijo a su gerente que no hiciera preguntas. que no quieres una celebración, que puede provocarte un ataque de pánico al recordarte malos recuerdos de tu infancia. dijo.
Sin embargo, a pesar de la solicitud de Berling, la empresa que realizaba las pruebas de Covid-19 le provocó un ataque de pánico al denunciante en una fiesta sorpresa de cumpleaños en agosto de 2019.
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La demanda establece que Berling fue "desafiada y criticada" en la reunión de negocios del día siguiente y acusada de "jugar como una niña pequeña robando la alegría de sus compañeros". Se notó que la tensa reunión desencadenó otro ataque de pánico, luego de lo cual la compañía envió a Berling a casa por el resto del 8 y 9 de agosto.
El 11 de agosto, la empresa despidió a Berling alegando problemas de seguridad en el lugar de trabajo. En su petición, Berling afirmó que la empresa lo discriminó por su discapacidad y que su cumpleaños Alegando que recibió represalias injustas porque su partido quería que no fuera así. Él hizo.
En el juicio, que finalizó a fines del mes pasado, el jurado ordenó a Berling recibir $300,000 por estrés emocional y $150,000 por salarios perdidos.
Gerente Administrativo de la empresa julio brasil, dijo que Gravity Diagnostics respaldaba la decisión de Berling de rescindir su contrato de trabajo, argumentando que violaba su "política de violencia en el lugar de trabajo".
"TRABAJADORES VÍCTIMAS"
Brasil afirmó que están considerando apelar la decisión y afirmó: "En este caso, mis empleados son las víctimas, no los demandantes".
El abogado de Berling, Tony Bucher, dijo a un canal de televisión que su cliente estaba amenazando a cualquiera en la empresa lo suficiente como para merecer ser despedido. "Absolutamente ninguna evidencia" argumentó que no lo era.
Bucher "Tuvo un ataque de pánico. Esto es todo. Cuando el representante de Gravity Diagnostics tuvo un ataque de pánico, no pudieron entender su reacción, se enfadaron y pensaron que era una amenaza. "Pensar que las personas con problemas psicológicos son peligrosas sin ninguna evidencia de comportamiento violento es discriminación". él dijo.
Según información de la Alianza Nacional de Salud Mental, más de 40 millones de estadounidenses, o alrededor del 20% de la población, sufre trastornos de ansiedad.