¡Oportunidades laborales para mujeres! 8 de marzo Día Internacional de la Mujer ofertas...

Se brinda mucho apoyo a todas las mujeres trabajadoras y no trabajadoras el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Además de los apoyos en efectivo, existen oportunidades como trabajo, vacaciones, jubilación y ventajas fiscales...

INCENTIVO AL EMPLEADO

Mujer La duración de los incentivos para la contratación está aumentando. En el Programa de Apoyo Rápido, donde continúan las postulaciones; Si bien se proporcionan 100 000 liras de apoyo financiero sin intereses por cada nuevo empleo, esta cantidad aumenta en 10 000 liras si la mujer es propietaria o empleada. Si bien se brinda apoyo a la mayoría de los trabajadores, se brinda una ventaja de hasta 50 mil liras a las mujeres. Con el proyecto Women-Up, que también recibe solicitudes, las mujeres empleadoras reciben subvenciones para el empleo femenino adicional. El apoyo que tendrá una duración de 20 meses en 7 provincias es de 3 mil 984 liras mensuales.

APOYO ADICIONAL AL ​​NEGOCIO KURANA

El apoyo de subvenciones otorgado por el Programa de Apoyo al Desarrollo Empresarial de KOSGEB aumenta en 10 mil liras para mujeres empresarias.

SIN IMPUESTOS SOBRE LAS GANANCIAS

Se consideran comerciantes exentos de impuestos a los que producen y venden con la condición de que no contraten trabajadores a domicilio. Quienes vendan estos productos en línea también están exentos del impuesto, siempre que este año no se superen las 320 mil liras.

PENSIÓN CON 1547 TL PRIMA

Aquellos que producen en casa también pueden asegurarse pagando 1547 liras y 90 kuruş por mes.

APOYO FISCAL TAMBIÉN EN VIVIENDA 

Las amas de casa con una sola casa de menos de 200 metros cuadrados no pagan impuesto predial si cumplen con las condiciones.

AYUDA A LA DOTE

Las niñas que reciben pensiones de supervivencia de SSK y Bağ-Kur reciben una dote de 24 salarios cuando se casan. El pago es de al menos 15 mil liras. Los hijos y las viudas de los funcionarios públicos reciben un bono de 12 meses si se casan.

COMPENSACIÓN A LOS CASADOS

Aquellos que renuncien a su trabajo dentro de 1 año después del matrimonio pueden recibir una indemnización por despido.

MAMÁ IZQUIERDA APOYO

Las mujeres tienen una licencia de maternidad de 16 semanas de 1,5 horas por día. También existe el derecho a vacaciones no retribuidas.

APOYO A LA MADRE EN EL LUGAR DE TRABAJO

En los lugares de trabajo con 100 a 150 empleadas, se debe abrir una sala de lactancia.

APOYO AL CUIDADOR

Hasta el 50 por ciento del salario mínimo está exento del impuesto sobre la renta en la asistencia de jardín de infancia proporcionada por los empleadores a las empleadas. Además, con el proyecto financiado por la UE llevado a cabo por la SGK, hay 375 euros de ayuda para cuidadores para madres aseguradas con niños menores de 2 años en Ankara, Estambul e Izmir.

MÍNIMO 12.454 TL EN LICENCIA MATERNA

El subsidio de incapacidad temporal se otorga por cada día no trabajado durante las 16 semanas durante las cuales se utiliza la licencia por maternidad. El salario mínimo de la madre es de 12 mil 454 liras.

600 TL AYUDA AL PARTO

Cada mujer que da a luz recibe 300 liras por el primer hijo, 400 liras por el segundo y 600 liras por el tercero.

4.966 TL PARA EMPLEADOS A TIEMPO PARCIAL

Los nacidos y los adoptados tienen derecho a trabajar a tiempo parcial durante 60 días para el primer nacimiento, 120 días para el segundo nacimiento y 180 días para los nacimientos posteriores. El empleador paga el salario por el tiempo que trabaja, e İŞKUR paga el salario mínimo bruto por el tiempo que no trabaja.

TRABAJO DE MEDIA JORNADA HASTA LA EDAD ESCOLAR

Las madres pueden realizar un trabajo parcial hasta que el niño llegue a la edad de asistir a la escuela primaria. Durante este período se paga la mitad del salario.

316 TL DINERO DE LECHE

El subsidio de lactancia se otorga al dador. La cifra para este año es de 316 liras.

6 AÑOS DE JUBILACIÓN ANTICIPADA

Por cada hijo que nazca después de estar asegurado, el préstamo puede hacerse por 2, como máximo 6 años.

SALARIO ANTICIPADO PARA NIÑO CON DISCAPACIDAD

La oportunidad de jubilación anticipada se brinda a aquellos que tienen hijos discapacitados que necesitan atención.

Fuente: Calendario

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