Como resultado de la investigación, ¡los hombres obtienen más aumentos que las mujeres!

Como resultado de un estudio realizado en Inglaterra, se supo que las mujeres trabajadoras tenían menos éxito a la hora de pedir un aumento de sueldo en comparación con sus compañeros.

Mujerpor una organización que tiene como objetivo erradicar la desigualdad en la vida laboral de hombres y mujeres. Se realizó una encuesta y se llevó a cabo una investigación. Los resultados se distribuyen a empresas públicas y privadas. para fomentar se sabe que está destinado.

BretañaComo resultado de un estudio realizado en Mientras que las mujeres trabajadoras que exigen un aumento de salario pueden exigir un aumento de 1/3 en comparación con los hombres, solo 1 de cada 5 mujeres puede obtener un aumento.

empleados masculinos y femeninos

El cuestionario utilizado en el estudio. Con personas con más de 16.000 vidas laborales discutido En esta encuesta, el 40% quería un aumento de salario. estos son solo %26al menos una vez mientras consigue un aumento, %13'ü nunca ha tenido éxito explicado.

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¡EL GRUPO DE EDAD 18-29 ESTÁ SATISFECHO!

Uno de los resultados de este estudio es 30Dijo que después de la edad de ', fue separado según el género.Afirmó que los trabajadores entre 18 y 29 años no hicieron ningún esfuerzo por obtener un aumento y estaban satisfechos con su puesto.

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más de 30 probabilidad de que los hombres obtengan con éxito un aumento después %35Las mujeres tienen más probabilidades de recibir un aumento exitoso %22encuentra

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¡EL ÉXITO DISMINUYE EN LOS AÑOS 50!

en sus 50, tanto hombres como mujeres ven una disminución en las tasas de éxito. 20% de mujeressi y 33% de los hombresdurante este período de su vida laboral Puede pedir y recibir un aumento de salario.

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esta tasa En aumento de nuevo en sus 60 años, y mujeresEl 25% reclama con éxito un aumento de salario. Sin embargo, en este grupo de edad de hombres%34al ritmo de conseguir lo que quieren Más exitoso se encontró que era.