El especialista en ciencias del comportamiento, el Dr. İlhami Findikci: Hay una crisis humanitaria

El especialista en ciencias del comportamiento, el Dr. İlhami Fındıkçı hizo declaraciones sobre la solución de los problemas en el orden social donde todo está cambiando rápidamente.

En estos días, cuando perdemos cada vez más nuestros valores humanos, algunos problemas psicológicos en la sociedad están aumentando como una avalancha. Especialista en Ciencias del Comportamiento Dr. Ilhami Findikci entrevistado con YeniBirlik para sus lectores.

- Estamos en la era de la información, todo está cambiando muy rápido. ¿Puedes dibujar el perfil de las personas en la era de la información?

Hoy, llamada era de la información, la tecnología intensa ha llevado a cambios y transformaciones en muchas áreas que están directamente relacionadas con la vida. Todos los aspectos de la vida, como el transporte y las comunicaciones, se han acelerado. Todos estos desarrollos han aportado contribuciones e innovaciones muy importantes a la vida de las personas, las familias, las instituciones, la sociedad y el mundo.

A pesar de las contribuciones y los beneficios de la era de la información para los seres humanos, también hay destrucciones muy importantes de seres humanos, especialmente en términos de aspectos humanos y valores humanos. De hecho, la gente de hoy; Traza un perfil cada vez más desesperanzado, desamoroso, estresante, preocupado por el futuro, alejado de la producción, consumista, alienado de sí mismo y del entorno, politizado, y la paz interna se deteriora.

'HAY UNA CRISIS HUMANITARIA'

En nuestra época, podemos ver claramente que hay una crisis humanitaria y de hecho el ser humano está bajo ocupación. Abordar la crisis humanitaria como individuo, sociedad y estado, es decir, la crisis humanitaria general, reduciendo la depreciación de los valores humanos, Nuestro objetivo es recuperar los valores sociales básicos, las tradiciones y costumbres, la cultura, especialmente con el aspecto de las relaciones humanas y humanas. es importante.

- ¿Qué le gustaría decir sobre el cambio en la familia y la sociedad?

Intensiva industrialización y transición a la sociedad de la información, creciente determinación de la vida diaria por parte de los medios de comunicación, valores humanos desgastados, problemas sociales, la alienación, la infelicidad y, en consecuencia, la salud mental, afectan negativamente el nivel individual de alienación de la vida natural y desarrollos similares. dijimos.

El mismo efecto ha sacudido a la familia, que se conoce como el pilar básico de la sociedad. La distribución de tres de cada cuatro familias en algunas sociedades desarrolladas y los programas de protección familiar son los principales indicadores de ello. Desafortunadamente, la estructura familiar de nuestra sociedad, que tiene cimientos sólidos y tradiciones únicas, también se ve afectada por los desarrollos negativos mencionados.

- sirviente liderazgo ¿Qué debemos entender cuando decimos? ¿De qué tipo de vacío o necesidad es producto este concepto? ¿Cuáles o cuáles deberían ser las expectativas individuales o sociales con respecto a los beneficios actuales de este concepto?

Cuando hablamos de liderazgo de servicio, estamos hablando de un líder que se dedica a sus seguidores y se ve a sí mismo como su servidor. La cuestión más importante, como se destaca en su pregunta, es por qué concedemos tanta importancia a este concepto hoy o para qué necesidad destaca esta cuestión hoy.

Hoy en día, hay varios problemas y problemas que enfrenta la gente del mundo. Pero, sobre todo, hay una crisis humanitaria en la tierra, que es dolorosa y terrible. ¿Sabes qué significa esto? Pensamos cada vez más lejos de la virtud del "ser humano", de ser el ser más honorable de la tierra, en definitiva, de los valores humanos. En la actualidad, existen diversos problemas psicológicos y problemas de adaptación a nivel individual y social como la desesperanza, la soledad, las peleas y la falta de comunicación, como en cualquier otro período de la tierra. Las personas del mundo cuya salud mental se deteriora están aumentando como una avalancha. ¿Porqué es eso? Por ser natural, claro vidaNos estamos alejando rápidamente de vivir nuestras propias verdades, en resumen, de ser nosotros mismos. Las percepciones virtuales, el estilo de vida virtual empuja a un mundo de sueños y vivimos una vida atrapada entre pantallas incluso en una familia.

Aquí están las personas que se han alejado de su razón de ser y tienen dificultades para adaptarse; Necesita orientado a las personas, valores humanitarios, éticos, guías, guías y líderes que sepan dar antes de tomarlos.

Los enfoques de liderazgo autocrático, liderazgo burocrático y liderazgo carismático que encontramos en la literatura son insuficientes para satisfacer esta necesidad. Para esto, necesitamos líderes servidores que vean el liderazgo como un viaje sincero, sientan y vivan, en fin, vivan para alguien más.

Cuando decimos liderazgo de servicio, se ve a sí mismo en el punto cero y está en un estado de desarrollo y formación continuos. Un individuo que siente, tiene un amor y una emoción sin fin, lidiando con sí mismo como la principal preocupación. tenemos que pensar. Deberíamos pensar en una personalidad que no entra en el auto-eclipse, la oscuridad de la abogacía que cubre la mente, se ha posicionado en el reino de los seres y ha establecido la paz consigo misma.

- ¿Puede explicar la relación complementaria entre ser un líder servidor y ser un líder sabio y locomotor?

El objetivo principal del líder servidor es aumentar y mejorar la calidad del servicio. Por tanto, la postura del líder en áreas como justicia, política y comunicación es evidente. La postura del líder es colorida y completa. Ha superado cierta inercia y sentimiento. El líder servidor actúa como accionista con su postura y su vida. En cierto sentido, no es una personalidad en el torbellino de la rutina, sino una postura activa, activa que se centra en el consentimiento de la masa a la que sirve.

Ser sabio, actuar sabiamente, cualquiera que sea la posición del individuo en el lenguaje cotidiano, no es ordinario, ordinario, inconsciente, aleatorio; Indica una postura con personalidad, huellas, peso y sentido de sí mismo.

Cuando pensamos en cómo el líder servidor es diferente de todos estos, el problema más básico con el que nos encontramos es en realidad que el líder servidor es una personalidad sabia, pero no se contenta con estas, algunas características más es adquirir. Más allá de una personalidad profunda orientada al conocimiento, el líder servidor es también una persona de acción orientada a resultados en el punto de brindar beneficios a las personas y la humanidad. Es activo, móvil, lleva el amor de poner una nueva encima de una piedra, en todas sus celdas.

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