Todo lo que necesita saber sobre LinkedIn

¿Te uniste a LinkedIn porque alguien que conoces te invitó y no querías herir sus sentimientos, pero ahora te preguntas por qué lo hiciste?

¿Adivina qué? Si arrugas la nariz con disgusto cuando alguien menciona "redes sociales", ¡LinkedIn es para ti!

Porque LinkedIn no es como MySpace y Facebook. No es donde los adolescentes publican fotos de su fiesta de graduación de la escuela secundaria o su última fiesta en la playa.

LinkedIn fue creado para profesionales que desean usar sus redes sociales actuales y futuras para construir una carrera. Y para empresas que quieran encontrar empleados cualificados. Y para los buscadores de empleo.

Y afortunadamente para ti ahora hay un libro "Dummies" sobre LinkedIn. Sus LinkedIn para tontos por Joel Elad.

Este libro te dirá todo lo que necesitas saber sobre LinkedIn, en un idioma que puedas entender. Está lleno de capturas de pantalla, listas e instrucciones detalladas para hacer de todo, desde registrarse y crear un perfil hasta encontrar capitalistas de riesgo e inversores ángeles para financiar su inicio.

Si, incluso puede buscar financiación empresarial en LinkedIn. La sección Respuestas de LinkedIn tiene dos categorías apropiadas para este tema: Startups y pequeñas empresas, y Venture Capital y Private Equity.

Y si está buscando capital de riesgo para su startup, incluso puede utilizar LinkedIn para encontrar profesionales con experiencia para su "equipo de ensueño".Con decenas de millones de miembros profesionales experimentados, LinkedIn debería ser el primer recurso que utilice para contratar un equipo de gestión.

Pero comencemos con lo básico.

Información para empleadores

Si su departamento de recursos humanos está tratando de cubrir un trabajo, así es como pueden hacerlo en LinkedIn:

• Busque todos los perfiles de LinkedIn People utilizando palabras clave específicas.
• Mire el perfil de cada candidato, que incluye educación, experiencia y recomendaciones.
• Mire su red para ver si tiene alguna conexión con ellos.
• Comuníquese con ellos o con una de sus conexiones para obtener más información.
• Mire las preguntas que hayan respondido para obtener más información sobre ellas.
• Haga todo esto en línea en la privacidad de su oficina.

El perfil de LinkedIn es exactamente como un currículum, pero contiene mucha más información. Incluye campos de educación, trabajos, experiencia, intereses, premios y honores e información personal. Los buscadores de empleo pueden agregar información extensa sobre su experiencia en cada trabajo que nunca podrían incluir en un currículum en papel.

También pueden pedirle a empleadores anteriores que los recomienden, y esas recomendaciones aparecen en su perfil. Incluso pueden subir una foto. ¿Has visto alguna vez una foto en un currículum?

Imagínese tener acceso a toda esa información cuando necesite contratar a alguien. En lugar de recorrer cientos de documentos para eliminar candidatos, puede crear una consulta de búsqueda para seleccionar los mejores desde el principio.

Solo hay una advertencia: debe registrarse para obtener una cuenta paga para ver los perfiles completos de las personas fuera de su red.

Información para buscadores de empleo

Si está buscando trabajo, esto es lo que puede hacer en LinkedIn:

• Cree un perfil personal detallado porque hay más de 130.000 reclutadores en LinkedIn.
• Busque en la base de datos de trabajos utilizando palabras clave específicas, títulos de trabajo y ubicaciones geográficas.
• Ver perfiles de empresas y empleados actuales.
• Utilice sus contactos para obtener una presentación o una entrevista informativa.
• Busque personas que hayan trabajado para una empresa y contáctelas.
• Haga todo esto sin ausentarse del trabajo.

Sí, puede llevar algunas horas crear un perfil completo en LinkedIn. Pero una vez que lo hayas hecho, nunca más tendrá que enviar un currículum en papel.

Claro, muchos empleadores todavía piden uno. Pero míralo desde su punto de vista. La antigua forma de cubrir un trabajo era muy tediosa y consumía mucho tiempo:

• Publique el anuncio de trabajo en algún lugar, generalmente en varios lugares.
• Reciba docenas de currículums y otros documentos.
• Dedique semanas e incluso meses a repasar toda esa información.
• Invite a los mejores candidatos a la entrevista.
• Llame a sus referencias.
• Seleccione el mejor candidato.

¿Existe una nueva forma? Consulte la Información para empleadores más arriba.

¿Puedes entender por qué algunos reclutadores pueden usar LinkedIn antes de hacer cualquier otra cosa? ¿Ves cuántos reclutadores hay en LinkedIn?

Información para contratistas independientes

Si es un contratista independiente, esto es lo que puede hacer en LinkedIn:

• Incluya su empresa en el directorio de proveedores de servicios.
• Envíe actualizaciones comerciales a su red.
• Cree un grupo o únase a un grupo existente relacionado con su negocio.
• Pide a tus clientes en LinkedIn que te recomienden.
• Responda preguntas para establecer su experiencia.
• Busque en la base de datos de personas con palabras clave específicas para encontrar clientes potenciales.

Como contratista independiente con un perfil de LinkedIn, tengo que decir que LinkedIn no está configurado para contratistas independientes. Está configurado para empresas, empleados y puestos de trabajo.

Sí, podría llamar a mis clientes "empleadores" y a mis proyectos "trabajos", pero no es mi preferencia. ¿Y cómo entro en un “trabajo” que duró solo cinco horas?

“Si desea ser visto como un experto en un campo determinado, incluya referencias a cualquier artículo o libro que haya escrito, artículos en los que haya sido citado, grupos de enfoque o asesores a los que pertenezca.y cualquier charla o discusión en la que haya participado ", dice Elad.

Pero, ¿dónde pondrías esta información? La página de perfil está configurada como un currículum. Todo lo que puede hacer es enumerar su educación, empleadores y títulos de trabajo. Incluso las entradas en la sección Experiencia están vinculadas a trabajos específicos.

Entonces, ¿dónde incluirías un libro que escribiste? ¿O el discurso de apertura de una hora que pronunció en una conferencia reciente? La sección de Intereses simplemente no parece apropiada para este tipo de información.

Pero esta es solo mi queja personal sobre LinkedIn, no el libro de Elad.

¿Le he convencido de que un perfil de LinkedIn podría ser una forma de avanzar en su carrera o desarrollar su negocio? Si es así, obtenga una copia del libro de 300 páginas de Elad y comience a leerlo.

Porque las relaciones importan.

Social Media Examiner le da a este libro una calificación de 5 estrellas.

¿Qué opinas de LinkedIn? Si está utilizando LinkedIn, ¡comparta su experiencia! Comenta abajo…