5 pasos para el éxito de un grupo de LinkedIn: cómo crear y administrar un grupo exitoso: examinador de redes sociales

¿Quieres conectarte con clientes y prospectos ideales en LinkedIn? ¿Ha considerado un grupo de LinkedIn?

En este artículo, aprenderá a crear un grupo valioso y comprometido en LinkedIn.

Por qué debería administrar su propio grupo de LinkedIn

Iniciar su propio grupo de LinkedIn puede ser una excelente manera de aumentar su liderazgo de pensamiento y atraer a un grupo de personas altamente específico si lo aprovecha de la manera correcta. Estos son algunos de los beneficios de crear su propio grupo de LinkedIn:

• Aumente significativamente el tamaño de su red de LinkedIn, lo que facilitará que su mercado objetivo lo encuentre o lo encuentre.
• Envía mensajes a hasta 15 miembros del grupo cada mes con los que no estás conectado directamente (los 15 mensajes se dividen entre todos tus grupos).
• Aparece en más lugares. Los grupos son accesibles y visibles desde la página de inicio de LinkedIn y las conversaciones grupales relevantes aparecerán en el feed principal, lo que lo mantendrá en la mente de su mercado objetivo.
• Crea un ambiente ideal para interactuar con prospectos y clientes.
• Colóquese como una autoridad en su tema o en su nicho.

Los grupos de LinkedIn más exitosos tienen un compromiso inquebrantable de mantener la calidad y proporcionar valor de manera constante a los miembros del grupo. A continuación, le indicamos cómo comenzar con su propio grupo.

# 1: crea un nuevo grupo de LinkedIn

Crear un grupo de LinkedIn es fácil. Para comenzar, haga clic en Trabajar a la derecha de la barra de navegación superior y seleccione Grupos en el menú emergente.

Esto abre una lista de los grupos de LinkedIn a los que pertenece. Haga clic en Crear un nuevo grupo en la esquina superior derecha de la página.

Ahora complete los siguientes detalles sobre su grupo.

Nombra estratégicamente tu grupo de LinkedIn

El nombre que elija para su grupo de LinkedIn debe apuntar a las personas específicas que desea atraer. Cuanto más enfocado esté su nicho, más atractivo debería ser su grupo para esas personas cuando lo encuentren.

Si desea atraer personas de un área geográfica específica, incluya el nombre de la ciudad o área. Para ilustrarlo, si su mercado objetivo son los empresarios en Londres, es posible que desee llamar a su grupo "Londres Business Networking Group ”. Estas son algunas de las palabras clave que la gente buscará cuando busque grupos de LinkedIn unir.

Cuando estaba nombrando a mi grupo, quería atraer a personas interesadas en la venta social. Debido a que podrían estar ubicados en cualquier lugar, llamé al grupo Social Selling Globally.

Es importante tener en cuenta que el nombre de un grupo no puede exceder los 100 caracteres y solo puede ser utilizado por un grupo a la vez, por lo que deberá elegir un nombre de grupo único.

Un error común que cometen las empresas al iniciar un grupo de LinkedIn es nombrar al grupo con el nombre de la empresa y usarlo para transmitir actualizaciones de la empresa.

No cometa este error.

Las personas que se unen a grupos de LinkedIn no quieren ser bombardeadas por sus actualizaciones. Reserve sus actualizaciones para su Página de empresa de LinkedIn o la actualización de estado ocasional en su personal Perfil de Linkedin.

Las personas se unen a los grupos de LinkedIn para ser parte de una comunidad de personas de ideas afines donde pueden tener conversaciones sobre cosas que son importantes para ellos y para la comunidad en general.

LinkedIn define los grupos de la siguiente manera:

“Los grupos de LinkedIn brindan un lugar para que los profesionales de la misma industria o con intereses similares compartan sus conocimientos y experiencias, soliciten orientación y establezcan conexiones valiosas”.

Si crea un grupo de LinkedIn con estos objetivos en mente, tendrá mucho más éxito.

Asigne elementos de marca visual a su grupo de LinkedIn

La creación de un logotipo y una imagen de portada personalizados para su grupo de LinkedIn garantiza que se vea profesional. Un grupo con una marca profesional agrega credibilidad y atrae a nuevos miembros.

El logotipo de un grupo de LinkedIn es cuadrado y debe tener al menos 60 x 60 píxeles. El tamaño recomendado para la imagen de portada es 1776 x 444 píxeles. Las imágenes deben estar en formato JPEG o PNG.

Si desea agregar (o editar) un logotipo o una imagen de portada para un grupo existente, haga clic en los tres puntos ubicados justo debajo de la foto de portada en el lado derecho. En el menú desplegable, seleccione Editar información del grupo.

Haga clic en el lápiz en la foto de portada o en el área del logotipo para agregar la imagen. Cuando haya terminado, haga clic en Guardar en la parte inferior de la ventana.

Optimice la sección "Acerca de este grupo" para la visibilidad de búsqueda

La sección Acerca de este grupo es donde puede definir la cultura y el propósito de su grupo. Asegúrese de aprovechar el límite de 2000 caracteres.

Recuerde que está tratando de atraer a miembros potenciales, así que hable con su público objetivo ideal utilizando el idioma que usarán al realizar búsquedas. Explique por qué creó el grupo y quiénes se beneficiarán al unirse.

También dé a las personas una buena idea del contenido que pueden esperar del grupo.

Tenga en cuenta que cuando las personas buscan grupos en LinkedIn, solo los primeros 200 caracteres aproximadamente de la sección Acerca de estarán visibles junto al nombre de su grupo en los resultados de búsqueda.

Porque solo tiene una oración o dos para captar la atención de un miembro potencial y atraerlo a únase a su grupo, concéntrese en estos detalles clave al escribir esta primera parte de Acerca de este grupo sección:

• Si desea atraer una industria o profesión específica, menciónelo aquí.
• Escribe una oración breve sobre lo que los usuarios pueden esperar y el valor que pueden obtener al unirse a tu grupo de LinkedIn.
• Utilice palabras clave específicas que capten la atención de su público objetivo.

Defina las reglas para su grupo de LinkedIn

Es importante delinear reglas y pautas claras al configurar su grupo de LinkedIn. Esto le ayuda a mantener la integridad de su grupo y mantener alejados a los spammers. Asegúrese de que todas las publicaciones y conversaciones brinden valor e involucren a los miembros del grupo.

Recomiendo tener una política simple pero estricta sobre el contenido promocional. Tiene un límite de 4000 caracteres para las reglas, pero no quiere que la lectura de sus reglas sea larga y aburrida.

Para mi propio grupo, establecí claramente las expectativas del grupo en poco más de 700 caracteres.

Para mayor claridad, puede incluir información sobre cómo se manejarán las infracciones repetidas.

Consejo profesional: No puedo enfatizar lo suficiente lo importante que es establecer y vigilar las reglas de su grupo. Si permites que las personas envíen spam al grupo, los miembros dejarán de visitar y participar porque tendrán dificultades para encontrar publicaciones de valor. Muchos incluso pueden dejar su grupo.

Dicho esto, se debe alentar a todos los miembros del grupo a publicar si ofrecen un valor claro y relevancia para los miembros y el propósito del grupo.

Haga que su grupo de LinkedIn se pueda buscar o no se encuentre en la lista

Los grupos de LinkedIn tienen dos configuraciones de privacidad:

• Grupos estándar son visibles en los resultados de búsqueda. Los miembros también pueden invitar a otros miembros a unirse.
• Grupos no listados no aparecen en los resultados de búsqueda de LinkedIn y solo los administradores de grupo pueden invitar a miembros a unirse.

Por lo general, querrá seleccionar un grupo estándar.

La única instancia en la que querría un grupo no listado es si requiere que la información y el acceso al grupo estén restringidos a personas muy selectas. Un grupo no listado solo para miembros es ideal para un grupo empresarial interno para empleados, miembros de la organización, un grupo de clientes privados o cualquier cosa específica para un pequeño número de personas.

# 2: siembre su grupo de LinkedIn con contenido

Antes de comenzar a promocionar su grupo o invitar a miembros a unirse, publique contenido en su grupo. Este contenido debe seleccionarse cuidadosamente, ya sea curado o creado, y debe ser de interés y valor para sus miembros.

Empiece por crear tres o cuatro publicaciones. Aquí hay algunas ideas para publicaciones:

• Resuelva un desafío clave para su mercado objetivo.
• Discuta nuevas tendencias o problemas actuales que enfrenta su industria.
• Elija temas sobre los que le gustaría crear un debate utilizando una pregunta o su opinión.

Para garantizar que los miembros nuevos y existentes siempre encuentren contenido nuevo de valor para ellos, planifique compartir al menos una publicación de contenido nuevo a la semana.

# 3: Invite a personas a unirse a su grupo de LinkedIn

Una vez que haya publicado contenido atractivo, estará listo para invitar activamente a personas a unirse a su grupo. La forma en que los miembros de LinkedIn pueden unirse dependerá del tipo de grupo que haya seleccionado.

Si elige un grupo no listado, solo las personas a las que usted o sus compañeros administradores del grupo inviten pueden unirse al grupo. Esto le permite controlar completamente quién está en su grupo y qué tan grande se vuelve.

Si tiene un grupo estándar, las personas pueden unirse de tres formas:

• Invita a sus conexiones en función de qué tan bien cumplen con sus criterios de membresía.
• Otros miembros del grupo los invitan.
• Los miembros de LinkedIn buscan y solicitan unirse a su grupo cuando buscan grupos para unirse.

Cualquier miembro de un grupo estándar de LinkedIn puede invitar a sus contactos a unirse a su grupo. Pueden hacer esto haciendo clic en Invitar miembros a la derecha del nombre del grupo debajo del número de miembros. Tenga en cuenta que también pueden aprobar solicitudes para unirse al grupo.

Hay ventajas y desventajas definidas en permitir que los miembros envíen invitaciones y aprueben solicitudes.

Si bien puede ayudarlo a construir su grupo más rápidamente, desafortunadamente también puede disminuir la calidad del grupo. Esto significa que querrá asegurarse de moderar regularmente su grupo al:

• Aceptar o rechazar solicitudes para unirse a su grupo
• Eliminar el spam
• Bloquear o eliminar miembros que han infringido las reglas

Para ayudar a mitigar este problema antes de que se convierta en un problema inmanejable, determine sus criterios de membresía antes de comenzar a invitar a nuevos miembros. También revise cuidadosamente los perfiles de los miembros antes de la aprobación. Comience con un grupo más pequeño de miembros comprometidos y luego aumente el tamaño de su grupo.

Hay mucho espacio para el crecimiento con un tamaño de grupo máximo predeterminado de 20.000 miembros. Si se acerca a los 19.500 miembros, anticipando que excederá este límite mientras cumple con las políticas de LinkedIn, puede contacto LinkedIn para solicitar aumentar su límite de miembros.

# 4: Promociona tu grupo de LinkedIn

Aquí hay algunas formas excelentes de promover su grupo:

• Anime a los miembros del grupo a invitar a conexiones que se beneficiarían y aportarían valor al grupo.
• Publique el enlace a su grupo con un resumen de su sección Acerca de este grupo para aclarar quién se beneficiaría de unirse al grupo.
• Muestre el grupo en su perfil y anime a otros miembros a hacer lo mismo.
• Incluya el enlace del grupo en su firma de correo electrónico.
• Comparta el enlace del grupo con un breve resumen en su boletín.

A medida que los nuevos miembros se unan a su grupo, déles la bienvenida @mencionando su nombre, especialmente cuando su grupo es pequeño y apenas comienza a crecer.

Consejo profesional: Si desea crear altos niveles de participación en su grupo, incluso puede pedir a los miembros nuevos que se presenten y le digan al grupo lo que esperan obtener de la comunidad. Esta táctica puede ayudar a construir rápidamente un sentido de comunidad entre los miembros.

# 5: Administra tu grupo de LinkedIn

Como administrador, deberá realizar una serie de tareas de gestión para su grupo. Algunas de estas tareas deberán realizarse con regularidad, mientras que otras se pueden realizar según sea necesario.

Dos tareas de administración que debe realizar con regularidad (idealmente varias veces a la semana) son revisar el contenido nuevo o la participación en busca de spam y aceptar (o rechazar) nuevas solicitudes para unirse al grupo.

Cada vez que visite su grupo, desplácese por el feed buscando y eliminando cualquier contenido o participación que no sea de valor para el grupo. Es posible que este tipo de contenido no siempre parezca spam. Cualquier cosa que no esté en el tema del grupo o que el grupo no encuentre de interés o valor es spam.

También puede publicar su propio contenido en este momento e interactuar, según corresponda, con otras publicaciones y comentarios.

Para eliminar una publicación, recomendar una publicación al grupo o bloquear al miembro del grupo que la publicó, haga clic en los tres puntos en la esquina superior derecha de la publicación y seleccione la acción apropiada.

Puede administrar fácilmente las solicitudes para unirse a su grupo haciendo clic en el botón azul Administrar grupo ubicado debajo de su nombre en la esquina superior izquierda de la página del grupo.

Después de que se abra la lista de miembros, haga clic en Solicitado en el cuadro de navegación en el lado izquierdo de la página.

Visite los perfiles de las personas que solicitan unirse a su grupo para asegurarse de que cumplen con sus criterios de membresía.

Si no tiene una imagen de perfil o un título o si no puede ver su nombre completo, normalmente puede rechazar estas solicitudes sin más investigación. Si no se han tomado el tiempo de actualizar su perfil de LinkedIn, no es probable que contribuyan de manera significativa a su grupo.

Una o dos veces al mes, es posible que desee ir a la sección de invitados en el área de administración y rescindir las solicitudes de invitación anteriores. Si alguien no ha aceptado la invitación dentro de un mes, no es probable que lo haga en el futuro.

De vez en cuando, es posible que desee agregar un administrador a su página para ayudarlo a administrar su grupo. LinkedIn hace que esto sea rápido de hacer (o deshacer).

Vaya a la lista de miembros y busque el nombre de la persona (debe ser miembro de su grupo). Cuando los encuentre, haga clic en los tres puntos junto al botón de mensaje en su cuadro de perfil.

En el menú desplegable, seleccione Convertir en administrador y haga clic en Confirmar en el cuadro de confirmación.

Si navega a la página Administradores, puede eliminar fácilmente a alguien como administrador de su página. Haga clic en los tres puntos y seleccione Eliminar permisos de administrador. Luego haga clic en Confirmar en el cuadro de confirmación.

Si desea transferir la propiedad del grupo, haga clic en los tres puntos junto a la persona a la que desea transferirlo y seleccione Transferir propiedad. Luego haga clic en Confirmar en el cuadro de confirmación.

También es posible que desee desbloquear a alguien del grupo. Para hacer esto, navegue hasta Bloqueado. Luego, ubique a la persona que desea desbloquear y haga clic en Desbloquear del grupo junto a su nombre.

Conclusión

Crear un grupo de LinkedIn al que su mercado objetivo quiera unirse requiere algo de tiempo y compromiso. Pero si tiene claro a quién debe servir su grupo y trabaja para brindar beneficios regulares a sus miembros, puede construir una comunidad valiosa y comprometida.

¿Qué piensas? ¿Consideraría crear un grupo de LinkedIn para su negocio? Si ya tiene un grupo de LinkedIn, ¿tiene algún consejo que ofrecer para hacer crecer un grupo? Comparta sus pensamientos en los comentarios a continuación.

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