Cómo aumentar su influencia con su perfil de LinkedIn: examinador de redes sociales

¿Su perfil de LinkedIn funciona para usted?

¿Quiere crear una presencia que respalde el papel de su empresa?

Si bien muchas personas piensan en LinkedIn como un lugar solo para solicitantes de empleo, vendedores y reclutadores, LinkedIn puede ayudar a los empleados a generar influencia en cualquier función comercial.

En este artículo vas a descubra tres formas de crear una presencia en LinkedIn para aumentar la visibilidad tanto para usted como para su empresa.

# 1: alinee su mensaje personal con el de su empresa

Su presencia en LinkedIn es única en las redes sociales, porque si bien es personal perfil, el hecho de que destaque sus actividades profesionales significa que está vinculado a la presencia en línea de su empleador.

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Muchas empresas fracasan con su enfoque de las redes sociales para los empleados porque es de arriba hacia abajo (por ejemplo, "ponga esta copia de marketing corporativo en su perfil" o "comparta esta actualización de estado"). Y, comprensiblemente, la gente se resiste.

Pero incorporar el mensaje de la marca de su empleador puede ayudarlo, porque parte de su valor como profesional es el equipo que lo rodea. Conectarse a ese mensaje más amplio expande su capacidad y credibilidad.

Incorpore la copia de marketing de la empresa en su perfil

Si copia y pega al por mayor desde el sitio web de su empleador, su perfil se verá estéril y poco confiable. Pero si tu extraer frases e ideas clave, refuerzas tu mensaje. Las empresas gastan mucho dinero en descubrir la mejor manera de comunicar su mensaje, y usted puede aprovechar eso.

El párrafo de resumen anterior es del perfil de LinkedIn de un ejecutivo de Dell. Es un gran ejemplo de cómo mezclar un punto de vista personal con el enfoque general de la empresa.

Apoye a su equipo externo

Es posible que no trate con clientes y prospectos a diario, pero alguien de su empresa lo hace. En el panorama en línea, su perfil está a solo un clic de distancia. Observe los perfiles de sus colegas y vea de qué están hablando para asegurarse de que se alinea con ese mensaje.

Una de las formas más fáciles de mostrar amor a tus compañeros de equipo es con las herramientas sociales de LinkedIn. Si quieres hacer que los compañeros de trabajo se vean mejor ante sus audiencias (y por extensión, tuya), haga clic en los botones Me gusta y Compartir en sus publicaciones. Esto también ampliará el alcance de los mensajes de sus colegas.

# 2: Defina claramente su rol

No asuma que las personas con las que trabaja ya saben lo que hace, porque probablemente no lo hagan. Cuanto más grande sea su empresa, más difícil será para sus compañeros de trabajo conocer la experiencia y las habilidades que aporta. Ya sea a través de su perfil o una actualización de estado, comparte tu perspectiva única para que otros sepan cómo puedes ayudarlos.

Puede que no exista una línea directa entre su actividad en las redes sociales y su audiencia (a menos que sea un vendedor o un reclutador), pero su mensaje principal debe ser claro. Como profesional, tienes un valor único que aportas a tu trabajo. Piense en las personas a las que sirve y comparta información que sea relevante para ellos.

Conéctese con su público objetivo

Su audiencia puede ser empleados internos a los que apoya o clientes y socios que confían en su trabajo. Sea muy claro acerca de con quién necesita “hablar” en línea.

Utilice su titular para compartir información que responda a las preguntas que las personas puedan tener sobre usted y cómo puede ayudarlas.. A continuación, se muestra un ejemplo de un titular de perfil de LinkedIn eficaz de un empleado del empresa encima.

Asegúrate de Incluya palabras clave en su perfil que resuenen con su audiencia.. Piense en ello como SEO para humanos. Por ejemplo, si es el oficial de cumplimiento de una empresa de servicios financieros y ayuda a su los empleados se mantienen en el lado correcto de la ley, inclúyalo en lugares como el título de su perfil y experiencia.

Publica tus ideas

La habilidad para compartir contenido de formato largo a través de LinkedIn Editor es una oportunidad fantástica para que los empleados internos creen seguidores. Más importante aún, cuando publica contenido en LinkedIn, no quita la atención de su trabajo diario (lo que podría suceder si estuviera publicar en un blog separado plataforma).

Escribe sobre las áreas temáticas que abordas todos los días.. Comparta su experiencia.

# 3: amplifique y amplíe su alcance

Un poderoso beneficio de LinkedIn es descubrir sus red. La capacidad de conectarse con recursos e ideas solía ocurrir solo por suerte. Ahora puede llegar a miles e incluso millones con solo unos pocos clics.

Por conectando con sus redes internas y externas, se convierte en el centro de esta web y el conducto para más negocios.

Pero puedes aprovechar esto red solo si participa activamente. Desarrollar su red y compartir información valiosa lleva tiempo, pero es una actividad de alto apalancamiento que puede hacer que su nombre (y el de su empresa) llegue a sus contactos de manera constante.

Interactúe con su red interna y externa

Es común sentirse más cómodo al conectarse con sus compañeros en el trabajo o con su red externa. Es raro hacer ambas cosas, pero eso es exactamente lo que debes hacer. El valor de su red de LinkedIn reside en reunir las diferentes partes de su mundo empresarial en un solo espacio.

Los grupos de LinkedIn son una forma sencilla de conectarse a varias redes. Asegúrate de incluir la interacción con algunos grupos de diferentes áreas de su red en su rutina de LinkedIn: su industria o campo, empresa y área geográfica. Puede resultar especialmente útil encontrar grupos en los que haya una superposición (por ejemplo, programadores informáticos en Seattle que hayan trabajado para Amazon).

Compartir contenido de la empresa

Muchos profesionales piensan en plataformas como Twitter e Instagram para compartir contenido, pero no pasan por alto LinkedIn. Debido a la reputación de LinkedIn como un sitio comercial, el contenido allí ha aumentado credibilidad. Comparta contenido de su empresa para aumentar la visibilidad del mensaje de la empresa, lo que beneficia a todos los que trabajan allí.

Por ejemplo, Microsoft es una empresa relativamente grande. Con más de 2 millones de seguidores en LinkedIn, Microsoft tiene la capacidad de llegar a muchas personas con sus actualizaciones. Pero si los más de 120.000 empleados de la empresa en LinkedIn también comparten el contenido de la empresa, Microsoft tiene un alcance teórico para todos en LinkedIn.

Comparta contenido de su empresa para aumentar la visibilidad.

Tus siguientes pasos

Siempre ha habido un relación simbiótica entre empleadores y empleados, y las redes sociales resaltan y mejoran este proceso. No importa cuál sea su puesto, tiene la oportunidad de expandir su influencia compartiendo lo que hace su empresa en LinkedIn.

Su éxito y el éxito de su empleador van de la mano. Conecte su marca personal con el mensaje organizacional más amplio y luego impulse a ambos a la prominencia.

¿Qué piensas? ¿Incorporas el mensaje de tu empresa en tu presencia en LinkedIn? ¿Comparte contenido de la empresa? ¿Ha publicado contenido en LinkedIn Publisher? Comparta sus pensamientos en los comentarios a continuación.